最近，听朋友说，贵州黎阳航空发动机公司正在搞内部改革，领导的讲话里公平公正公开的“三公”原则让干部职工乃至家属为之振奋，每个人对这次公司的改革充满了信心，对公司的未来充满了希望和期盼。我也替我的朋友们感到高兴。
黎阳，这个中国目前仍处在大山沟里的唯一的中航企业，在中航的领导下，在公司几代领导与是用了黎阳公职工的努力下，用了几代人的付出成长起 来的。他们以“三线人”默默无闻的奉献精神献出了自己的青春、终生，也献出了自己的儿孙。我曾去过黎阳公司，看到我的朋友们至今仍住在六十年代修建的低矮 潮湿的棚户区里（我至今不敢相信2010的今天，我们的航空企业的职工就是在这样的条件下，环境下，为我们国家造出了国庆大阅兵上空的歼十飞机），有的连 这样的棚房也分不上，还在老乡家租房。我亲身感受过他们为了公司不讲代价，不讲条件，为了赶上每一个节点顾不上小家，顾不上年老生病的父母，顾不上远方久 违的妻子和丈夫，他们的纯朴与无私一直感动着我，让我打心眼里敬佩他们！可是，就在现在，就在公司将要改革的当口，干部竞凭的当口，又出现不愉快的事情。 竟然又出现领导在私下找人谈话，叫某人竞凭某个职位（说白了就是说干部岗位早已内定）所有的振奋变成了气愤，甚至是愤怒！所有的期望变成了失望，甚至是绝 望！作为身在公司以外的，一直关注黎阳发展的我来说，我真不明白，谁敢在这样的改革中暗箱操作？谁敢在关系到干部职工最关键的时候可以这样的横行霸道？谁 给了他们内定干部的权力？？既然这样，何不事先告诉职工这次改革中的干部任命就是内定！何苦搞得貌似很公平公正公开的样子？是糊弄中航领导还是歁压广大职 工？谁都明白这样的后果是二者皆有！
没有去过黎阳公司就不知道黎阳，没接触过黎阳公司的职工就不知道他们的可爱与可敬。不管是上岗还是下岗，不管竞凭是成功还是失败，至少在竞 凭的程序里要做到一视同仁，要做到公平公正，要做到让大家心服口服。可以这样来说，为了中国的航空事业，为了成千上万为了黎阳公司的发展付出几代人努力的 干部职工，为了每一个关心热爱黎阳公司的人们，黎阳公司的领导们，希望你们给他们公平公正的待遇！结果如何，我们将视目以待！
这帮SB领导，打着改革的旗号，利用改革之机会，为自己和亲朋好友捞好处。其行为之露骨，之堂而皇之，之明目张胆，真的到了令人瞠目结舌的 地步。为何他们有这样大的胆子？那是因为他们认定黎阳的工人怕事，好欺负。他们口口声声为了中国的航空事业，却实实在在地为自己捞足了油水，致企业和工人 的生死于不顾。他们是黎阳的罪人，是中国航空事业的罪人！总有一天，他们都将站在历史的审判席上!
黎阳公司的工资分配方案出台了，干部的工资翻番的长 工人没长 这是什么方案？就是给干部长工资的方案 没有天理!
王良（贵州黎阳航空发动机公司 总经理），邓黄，李玲等贪官们，你们想想自己下场了吗？你们自己心里最清楚，在各个部门里，你们安排了自己的亲朋友好友是多少？他们就真的是考 上来的吗？这是一场骗局，是打着改革的旗号，打着公平公正公开的旗号，暗箱操作的骗局。能把现在的干部们拉出来比比吗？有多少是真有本事考试上来的？别以 为你们做的肮脏交易无人所知。你们私下收了多少好处费？你们的胃口之大，简直到了不要脸的地步。如此贪得无厌，怎么不叫你家的人都出去“卖肉”呢？我们只 是一个月拿2000元工资的工人，我们没钱喂你们这几头猪。你们以为叫你的手下们来安抚职工就可以了是吧？这次，你们再也哄不过去了！我们要看到工资和待 遇有实实在在的增加才行！
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